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Visto el texto del convenio colectivo gallego de centros especiales de empleo, código de convenio:que se subscribió, con fecha 16 de abril deentre la representación empresarial y los representantes de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo Santiago de Compostela, 11 de junio de Se establece como un medio de clarificación de la aplicabilidad tanto del presente convenio como de los convenios sectoriales correspondientes, en función de la actividad de cada centro especial de empleo. Se entiende por persona con discapacidad toda aquella persona con unas posibilidades de integración educativa, laboral o social reducidas, como consecuencia de presentar limitaciones en la actividad y participación social, previsiblemente permanentes, expresadas en porcentaje. La discapacidad tiene que estar reconocida por el organismo competente. Se consideran en la situación descrita las personas en edad laboral años- que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por

Útiles sobre la cotización: incapacidad permanente y jubilación Derecho a la reducción de jornada: Supuestos La reducción de cabalgada por cuidado de un menor o familiar es uno de los grandes opciones que tiene el trabajador para conciliar la vida laboral y familiar. En este sentido, viene regulado principalmente en el artículo 37 del antedicho Estatuto de los Trabajadores , recogiendo la posibilidad de reducir la cabalgada en los siguientes supuestos: Cuidado de un hijo menor de doce abriles. Se puede ejercer este derecho en cualquier momento hasta que el cachorro cumpla los doce años. Trabajadores encargadas de hijos con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no trabaje y no pueda encargarse por si misma. Trabajadores encargados del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad, o afinidad, que por razones de edad, accidente o achaque no pueda valerse por sí mismo, y que no trabajen. Dicha circunstancia ya la hemos tratado en esta entrada en cuestiones laborales. Es largar, si dos progenitores solicitan la reducción de jornada por el mismo cachorro. Derecho regulado en el año , artículo Cómo solicitar la reducción Para que quede constancia de la reducción de jornada, y la andoba trabajadora no se vea perjudicado, es recomendable que ésta sea solicitada por escrito, aunque esta cuestión no es obligatoria salvo que así lo establezca el convenio colectivo.

Administrar la inscripción del citado convenio bus en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a través de medios electrónicos de levante centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Madrid, 22 de abril de Partes signatarias. Artículo 2. Artículo 3. Artículo 4. Artículo 5. Artículo 6.

TS Melissa Andrade. Se folla el ojete en muchas posiciones y se corre en su boca. Ponga atención a los detalles Cuando usted llegue a conversar por teléfono, ponga atención para cerciorarse de que todo parece estar perfectamente. La primera.

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